El Buzón IMSS permite agilizar trámites, recibir notificaciones y prevenir sanciones; es aplicable a derechohabientes, patrones y responsables solidarios.
Roberto Vázquez Valdez
La Ley del ISR señala que los patrones deben someter los ingresos gravables del trabajador (por cada periodo de pago) a las tarifas correspondientes.
Luis Antonio Vilchis Rivas
Las reformas con respecto a las Afores, así como al sistema de pensiones del IMSS e ISSSTE, brindan mayor cobertura a los trabajadores con menores salarios.
María Enriqueta Mancilla Rendón
Las empresas deben procurar que el área de nómina cuente con personal adecuado, así como dotar de herramientas que fortalezcan la automatización de procesos.
Judith Karen Cárdenas Onofre
El acuerdo del IMSS para solicitar la condonación de multas es una vía para procurar el cumplimiento y la regularización de los patrones aportantes.
Luis Antonio Vilchis Rivas
La SCJN declaró constitucional el tope máximo de la PTU a tres meses de salario o el promedio de las utilidades pagadas al trabajador en los últimos tres años.
Antonio Julián López Falcón
Si la prima de riesgos de trabajo manifestada por el patrón no es congruente con la obtenida por el IMSS, se hará la rectificación correspondiente.
Juvenal Octaviano Villaverde Crisantos
El diferencial entre la PTU a pagar y la causada no debe registrarse en la contabilidad, dado que no representa una obligación de pago para la empresa.
Humberto Cruz Hernández
La reforma a la LFT generaría impactos financieros y una carga administrativa para patrones que otorgan menos de 30 días de aguinaldo a sus trabajadores.
José Rodríguez Sánchez
Para la prestación de servicios especializados se establece que los contribuyentes deben contar con registro en el Repse y renovarlo cada tres años.
Nelly Magdalena Hormigo Martínez
Un trabajador expatriado puede incorporarse al IMSS para que sus familiares en México puedan recibir atención médica y demás servicios de seguridad social.
Mario Alberto Ruiz De León
Mientras el teletrabajo fue acuñado en la regulación mexicana a partir de 2021, la legislación española reconoció dicha modalidad desde 2012.
Virginia Ríos Hernández
En las contribuciones locales es importante analizar detenidamente el correcto pago del Impuesto Sobre Nómina para evitar problemas con las autoridades.
Eduardo Arturo Cruz Quintero
Ante la recepción de inversiones extranjeras con motivo del nearshoring, es necesario considerar los aspectos más relevantes relacionados con las prestaciones laborales.
Juvenal Octaviano Villaverde Crisantos
La iniciativa de reforma a las pensiones para 2024 no captura al sector informal, pues estas contrataciones se realizaron sin protección legal.
María Enriqueta Mancilla Rendón
Ante el panorama del nearshoring, es necesario considerar los elementos que forman parte de la carga social en México, así como los sueldos y salarios vigentes.
Miguel Ángel Silva Pedroza
A la nueva tabla de enfermedades laborales se le adicionaron 88 enfermedades de trabajo para que estuviera alineada con la clasificación de la OMS.
Oswaldo Rosas Flores
Los patrones deberán conocer los mecanismos de fiscalización que el IMSS e Infonavit utilizan para verificar el correcto cumplimiento de obligaciones.
Eduardo Arturo Cruz Quintero
En la normativa laboral en México, la NOM 037 y la preparación para las inspecciones contribuyen para tener condiciones óptimas en los centros de trabajo.
Jorge Alvarado Cordero
Para los contribuyentes resulta necesario conocer la actualidad de las declaraciones ICSOE y Sisub con el fin de realizar su presentación de manera correcta y oportuna.
Nelly Magdalena Hormigo Martínez
La baja del registro patronal por no localización tiene consecuencias que afectan a la empresa y sus empleados, tales como no recibir la atención médica oportuna.
Leobardo Muñoz Tapia
Debe aprovecharse el crecimiento acelerado de las Afores para financiar proyectos y proponer mecanismos que permitan mayor liquidez de instrumentos financieros en el mercado.
Araceli Espinosa Elguea, Ángel Espinosa Elguea
La incorporación voluntaria al IMSS es un paso importante para proteger la salud e integridad de los trabajadores independientes que contribuyen al desarrollo del país.
Alan Yohan Nájera Olivares
La PTU y el bono de productividad son percepciones que recibe el trabajador en una relación laboral, pero se rigen bajo distintos criterios que es necesario analizar.
Ariel Morales García
Es obligación del patrón inscribir a sus trabajadores ante el IMSS y diseñar controles internos para la identificación y seguimiento de riesgos en el teletrabajo.
Miguel Ángel Silva Pedroza
La aportación de Recursos Humanos en las organizaciones tiene un papel relevante en la consecución de objetivos bajo los modelos de upskilling y reskilling.
Mauricio Hurtado de Mendoza Valdez
A partir de las modificaciones, es importante tomar la debida planeación y control en la presentación del dictamen electrónico del IMSS.
Ariel Morales García
Es importante llevar a cabo la revisión financiera, fiscal y laboral para evitar sanciones derivadas de la responsabilidad solidaria en la implementación y el cumplimiento en el Repse.
Ariel Morales García
Tras la posible reducción de la jornada de trabajo, los patrones deben analizar y evaluar los efectos y afectaciones en cuestión de costos de su plantilla laboral.
Plácido Aurelio del Ángel Herrera
La autoridad cuenta con distintas disposiciones fiscales para considerar un plan de pensiones deducible para la empresa y un concepto no acumulable para el trabajador.
Rubén Darío Dávalos Palomera
La reducción de la jornada laboral estructural busca una redistribución del empleo e ingreso; su viabilidad económica va de la mano con un incremento de la productividad.
Mauricio Hurtado de Mendoza Valdez
El dictamen del IMSS es el mecanismo para verificar que el patrón (prestador o contratista de servicios especializados) ha cumplido con las disposiciones laborales y fiscales.
Judith Karen Cárdenas Onofre
Tras la reforma de 2021, todos los patrones deben cumplir con la repartición de la PTU para evitar sanciones por parte de las autoridades laborales y fiscales.
Miguel Ángel Silva Pedroza
Se debe realizar una revisión a detalle de la PTU, pues el pago indebido, insuficiente o en exceso tiene consecuencias fiscales y de seguridad social que es necesario contemplar.
Orlando Corona Lara
El teletrabajo es una modalidad relativa que se ha implementado en los últimos años, en la cual se pueden ver ventajas y desventajas, tanto para patrones como para trabajadores.
María Dolores Enríquez Medina
Hay una serie de consideraciones que las empresas deben tomar en cuenta para el cumplimiento adecuado con respecto al periodo de vacaciones dignas para los trabajadores.
Orlando Corona Lara, Salvador López Hernández
Tras las reformas al reglamento general de inspección del trabajo, los patrones deben verificar el cumplimiento de obligaciones laborales, reparto de utilidades, entre otros aspectos.
David Gerardo García Morales
El incumplimiento de las disposiciones legales no sólo genera sanciones económicas, sino también prohibitivas para continuar con la prestación de servicios especializados y fiscales.
José Luis Sánchez García
Implementar adecuadamente un compliance, como parte de un programa integral de cumplimiento normativo en las organizaciones, resulta fundamental hoy en día.
Orlando Corona Lara
Conocer, prevenir y resolver los riesgos y problemas laborales beneficia en gran medida a las empresas.
Orlando Corona Lara
Los patrones deben pagar utilidades tras declarar el ISR. No obstante, surgen algunos problemas cuando los empleados migran a otro país.
Abel Eliú Escamilla Lugo
Tanto la LSS como la Ley del Infonavit tuvieron modificaciones que, aunque velan por los trabajadores, pueden perjudicar a las empresas.
Manuel Baltazar Mancilla
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